Warning: Use of undefined constant right - assumed 'right' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /data/sites/web/caleidoscoopadviesnl/www/wp-content/themes/whiteboard/header.php on line 15 Coaching

Is dit uw eerste leidinggevende baan? Heeft u eigenlijk nog wel plezier in uw werk? Bent u gepasseerd voor een baan en begrijpt u niet waarom? Lukt het u niet om uw medewerkers te enthousiasmeren? Heeft u een overload aan werk en lukt het niet meer om dat los te laten in uw vrije tijd?

Wanneer mensen met dergelijke vragen worstelen, heeft dat een grote impact op de (werk)omgeving. Binnen een trainingstraject is vaak geen ruimte voor dergelijke persoonlijke vragen en binnen de eigen werkomgeving is er vaak geen tijd/veiligheid om hieraan de noodzakelijke aandacht te besteden.

In beweging komen
Als coach bied ik mensen de mogelijkheid om stil te staan bij fundamentele werkgerelateerde vragen. Ik help ze om vanuit verschillende invalshoeken naar hun situatie te kijken en om, na een grondige analyse, in beweging te komen.

Eens vrijblijvend van gedachten wisselen? Bel 06 – 22 933 578 of mail info@caleidoscoopadvies.nl

Traject
Een compleet coachingstraject bestaat uit een afstemmingsgesprek, meestal vijf à zes coachingsgesprekken en een evaluatiegesprek. De gesprekken duren telkens anderhalf uur.
De coachingsgesprekken hebben een sfeer van openheid, veiligheid en vertrouwen.

Resultaten
Door het stellen van de juiste vragen en het aanbieden van gerichte instrumenten gaat de gecoachte werken aan:

De bewustwording van het eigen gedrag (sterke en zwakke kanten) en de effecten hiervan op anderen;
Het nemen van verantwoordelijkheid hiervoor;
Het in kaart brengen van drijfveren en beweegredenen in het werk;
Het verder ontwikkelen van (persoonlijke) competenties.

Na afloop van het traject heeft de gecoachte een meer realistisch zelfinzicht en beschikt hij/zij over de instrumenten om de regie weer zelf in handen te nemen.